為深入貫徹落實黨的二十大精神，以高度的政治自覺做好集團公司意識形態工作，推動意識形態工作責任制落實落細。2月28日，集團黨委書記宋子雄主持召開南平綠發集團意識形態工作專題黨委（擴大）會議。集團黨委委員、班子成員，各黨支部書記、部室負責人、子公司負責人出席會議。

會議指出，2022年以來，集團黨委認真貫徹落實中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神為指導，深化黨史學習教育，聚焦壓實責任主體、推進思想引領、強化陣地管理三個方面，嚴格落實意識形態工作責任制，樹立底線思維，堅持穩中求進，提高應對能力，意識形態領域形勢總體平穩可控。

會議強調，一是把學習貫徹黨的二十大作為宣傳思想工作的突出主線，組織開展主題宣傳等系列活動，使廣大黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為服務企業發展等各項工作，做好思想引領、匯聚力量。二是堅持黨管意識形態原則，落實推進集團黨委和所屬支部、子公司定期分析研判、部署意識形態工作機制，持續深入開展意識形態領域安全風險隱患排查和社會宣傳陣地動態管理，計劃全年開展1次意識形態領域安全風險隱患排查專項檢查，每季度開展1次社會面宣傳陣地動態管理專項工作。三是加大宣傳力度，濃厚企業文化。統籌推進集團公司抓宣傳工作聯動機制，充分發揮傳統媒介和新興媒體的功能，暢通上下聯系，建強宣傳隊伍，高效整合資源，濃厚企業文化，提升宣傳效率。四是聚焦文明創建，培育行業風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，積極宣傳集團公司愛崗敬業、孝老愛親等身邊先進事跡，積極推進群團建設，開展形式多樣的群團活動，引導干部職工以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、強烈的責任擔當，投入集團高質量綠色發展的各項工作中。